Článek
Pod bodem 3c úterního jednání VV se skrývalo následující: „3) Materiály Výkonného výboru: Smlouvy o výkonu funkce – předseda, místopředsedové.“
Na tiskové konferenci se k tématu dospělo až v závěru, kdy Trunda pravil: „Odhlasovali jsme si, že smlouva o výkonu funkce pro předsedu byla schválena.“ A když už odcházel ze sálu, potvrdil, že se jedná o v minulosti avizovaných 250 tisíc korun měsíčně.
Připomeňme, že plat předsedy byl velkým tématem v minulém funkčním období, kdy český fotbal řídil Petr Fousek. Ten ho zveřejnil až na květnové valné hromadě. Jeho odměna činila 2,2 milionu korun za rok, měsíčně tedy zhruba 183 tisíc korun.
Současné vedení pak bude řešit i odměny pro místopředsedy. K tomu je ale potřeba změna stanov, které může odsouhlasit jen valná hromada na jaře příštího roku.
„U místopředsedů jsme zadali právní posudek na smlouvu o výkonu funkce. Jeho výsledkem bylo, že tento bod jsme stáhli z programu. Výbor uložil připravit úpravu stanov v tomto bodu do příští valné hromady. Místopředsedové makají na plné obrátky, chceme to připravit tak, aby to bylo transparentně ohodnoceno,“ líčil Trunda.
Prvním místopředsedou za Moravu je nově Zdeněk Grygera a druhým za Čechy Tomáš Pešír.
„Řešíme, jak je ohodnotit. Vidím, jak opravdu makají, podepisují smlouvy, mají obrovskou zodpovědnost. Snažíme se najít způsob, jak to vyřešit. Chceme být transparentní, neschovávat to do dceřiných společností, jak se to dělo dříve,“ dodal Trunda.
„Jsme v sídle FAČR denně, rozhodnutí je hodně, jsme aktivní na naše komory. Honorované by to být mělo. Nepříjemnost to pro mě osobně je, ale bereme to jako fakt. Bohužel není žádná možnosti, dokud a pokud to hnutí neodsouhlasí,“ rozvedl Pešír.
Svůj pohled přidal i předseda představenstva Slavie a člen výkonného výboru Jaroslav Tvrdík.
„Přijde mi to nefér. Stanovy předpokládají, že místopředsedové zastupují předsedu při jeho absenci, a považuji za nefér, že dva špičkoví manažeři nejsou honorování. Je rozdíl, když jste dobrovolně v komisi, řešíte něco občas, ale místopředsedové jsou v práci denně. Systém to přepokládá, ale nenachází cestu, jak je odměňovat. Musíme o tom členskou základnu přesvědčit,“ apeloval.
